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DIREITO CÍVEL

Indenizações e

Responsabilidade Civil

Avaliamos se o seu caso tem fundamento antes de qualquer ação — sem expectativas infladas. Dano moral, material, estético e falha na prestação de serviços.

Nem todo sofrimento
gera direito à indenização.

Vivemos em uma cultura de judicialização excessiva. Há quem ingresse com ação por qualquer contratempo — e há escritórios que aceitam qualquer caso sem avaliar a real chance de êxito. O resultado é tempo perdido, custos desnecessários e, muitas vezes, uma derrota que poderia ter sido evitada.

Nossa abordagem é diferente. Começamos pela análise honesta de viabilidade: existe nexo causal entre o ato e o dano? O dano é juridicamente relevante? Qual o valor razoável de indenização com base na jurisprudência atual? Só depois de responder essas perguntas é que recomendamos ou não ingressar com uma ação.

Se o caso tiver fundamento sólido, atuamos com estratégia, documentação rigorosa e argumentação técnica precisa. Se não tiver, dizemos isso claramente — antes de qualquer custo.

Honestidade antes de qualquer ação.

Não aceitamos casos sem fundamento — e não inflamos expectativas de quem tem.

Maya Viana Advogados Associados

PROCESSO

Como avaliamos e conduzimos o seu caso

01

Análise de viabilidade

Antes de tudo, analisamos os fatos com rigor: existe dano real e comprovável? Há responsabilidade clara de outra parte? O caso tem precedentes favoráveis na jurisprudência? Essa análise honesta é o que separa uma ação bem fundamentada de um processo fadado ao fracasso.

02

Documentação e estratégia

Se o caso tiver fundamento, montamos a estratégia: reunimos provas, identificamos testemunhas, calculamos o valor de indenização com base em casos similares julgados e estruturamos os argumentos jurídicos com precisão técnica.

03

Condução até a decisão

Conduzimos o processo em todas as instâncias necessárias — primeira instância, recursos e execução da sentença. Você é informado em cada etapa, com linguagem clara e sem surpresas.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Em quais situações

podemos ajudar?

Dano Moral

Violação à honra, imagem, privacidade ou dignidade — por pessoa física ou empresa. Inclui situações como negativação indevida, exposição pública sem consentimento, assédio, discriminação e tratamento humilhante por parte de empresas ou instituições.

Indicado quando:

  • Negativação indevida no SPC/Serasa

  • Tratamento humilhante por empresa ou funcionário

  • Exposição indevida de dados pessoais

  • Discriminação de qualquer natureza
    Assédio moral no ambiente de trabalho

Responsabilidade Médica

Erros de diagnóstico, tratamento inadequado, cirurgias mal conduzidas ou falhas em procedimentos médicos e odontológicos. Área que exige documentação técnica rigorosa e, frequentemente, laudos periciais — cuidamos de todo esse processo.

Indicado quando:

  • Diagnóstico incorreto com consequências graves

  • Complicação cirúrgica por negligência comprovada

  • Infecção hospitalar por falta de cuidado

  • Erro em procedimento odontológico ou estético

Dano Material

Prejuízo econômico concreto e comprovável causado por ato ilícito de terceiro. Inclui danos emergentes — o que você efetivamente perdeu — e lucros cessantes — o que você deixou de ganhar em razão do dano sofrido.

Indicado quando:

  • Dano a bens materiais por negligência de terceiro

  • Perda de renda comprovada por ato de terceiro

  • Gastos médicos decorrentes de acidente ou erro

  • Danos causados por obras ou reformas do vizinho

  • Prejuízo financeiro por descumprimento contratual

Dano Estético

Alteração permanente ou de longa duração na aparência física causada por acidente, erro médico ou ato de terceiro. É reconhecido como dano autônomo — pode ser acumulado com o dano moral na mesma ação.

Indicado quando:

  • Cicatrizes ou deformidades por acidente

  • Sequelas estéticas de erro médico ou cirúrgico

  • Lesões causadas por produto defeituoso

  • Alterações físicas por negligência em procedimentos estéticos

Falha na Prestação de Serviços

Empresas têm obrigação de entregar o que prometem. Quando não entregam — e isso causa dano real — há fundamento para ação indenizatória. Atuamos contra bancos, planos de saúde, companhias aéreas, construtoras, operadoras de telefonia e demais prestadores.

Indicado quando:

  • Plano de saúde nega cobertura indevida

  • Banco causa prejuízo por falha operacional

  • Construtora entrega imóvel com vícios graves

  • Companhia aérea causa dano por cancelamento ou extravio

  • Operadora cobra serviços não contratados

Acidente de Trânsito

Danos físicos, materiais e morais decorrentes de acidente causado por terceiro. Atuamos na responsabilização do causador, na cobrança do seguro DPVAT e demais ressarcimentos cabíveis — inclusive em casos de atropelamento.

Indicado quando:

  • Acidente causado por negligência de outro motorista

  • Danos físicos ou ao veículo não ressarcidos

  • Morte ou invalidez de familiar em acidente

  • Atropelamento por veículo

ELEMENTOS ESSENCIAIS

O que precisamos

comprovar para vencer

Todo pedido de indenização precisa demonstrar três elementos. Sem os três, a ação não prospera.

Ato ilícito ou abuso de direito

Precisa existir uma conduta concreta de outra pessoa ou empresa que seja contrária à lei, a um contrato ou ao dever geral de não causar dano a terceiros. Não basta sentir-se prejudicado — é preciso que o causador tenha agido de forma ilícita ou com negligência, imprudência ou imperícia.

Dano real e comprovável

O dano precisa ser concreto e demonstrável — não pode ser apenas hipotético ou insignificante. Para dano moral, a jurisprudência exige que a situação ultrapasse o mero aborrecimento cotidiano e atinja efetivamente a dignidade, a honra ou o bem-estar da pessoa.

Nexo de causalidade

É o elo que liga o ato ilícito ao dano sofrido. Não basta que o dano exista — é preciso provar que ele foi causado especificamente pela conduta do réu. Esse é frequentemente o ponto mais contestado nas ações indenizatórias.

Acredita que tem um caso?

Vamos analisar juntos.

Consulta jurídica: R$ 350 · Analise do caso ·  Sem compromisso de contratação

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